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  • 前三季97家基金公司高管变更

    Wind数据统计显示,截至9月30日,今年以来已有97家公募基金公司(包括有公募牌照的券商)发生高管变动,创同期历史新高,共涉及基金公司高管人事变动253起。发生高管变动的大多为中小型基金公司,银行系和个人系基金公司的高管变更尤为频繁。

    业内人士表示,公募基金行业格局正发生深刻变化,竞争更加激烈,集中度加速提升,中小型基金公司面临更大的业绩压力,成为高管变动的主要原因,理财子公司与外资机构的冲击也加速了高级管理人才的流动。

    高管变更频现

    据Wind数据统计,截至9月30日,前三季度公募基金行业已发生253起高管变更,涉及基金公司97家,创同期历史新高,接近去年全年98家变动的水平。具体来看,有26家基金公司董事长发生变动,有36家基金公司总经理发生变动,也有不少基金公司副总经理、督察长和首席信息官发生变动。

    从具体变动来看,Wind数据显示,涉及董事长变更的基金公司包括工银瑞信基金、富国基金等26家基金公司。涉及总经理变更的基金公司包括工银瑞信基金、农银汇理基金等36家基金公司。

    具体来看,一些基金公司如工银瑞信基金、新华基金等,以内部提拔为主要任命方式,由原总经理升任董事长或由副总经理接替总经理职位。例如,工银瑞信基金原总经理郭特华于今年5月升任公司董事长;农银汇理基金原副总经理施卫升任公司总经理一职。此外,一些基金公司选择从同行外聘。

    从基金公司类型来看,发生高管变动的大多为中小型基金公司,银行系和个人系基金公司的高管变更尤为频繁。例如,涉及董事长或总经理变更的银行系基金公司包括工银瑞信基金、农银汇理基金、民生加银基金、交银施罗德基金、兴业基金、上银基金等。涉及高管变更的个人系基金公司则包括淳厚基金、蜂巢基金、恒越基金、泓德基金、睿远基金等。

    业绩压力或为诱因

    对于发生高管变动的多为中小型基金公司,北方某基金公司人士表示,首先,随着理财子公司、券商资管、保险资管等机构的加入,公募行业竞争更加激烈,行业集中度不断提升,行业格局发生深刻变化,一些基金公司的控股股东发生变化,或公司对发展方向和战略进行调整,引起高管变动;其次,一些中小型基金公司投研实力与品牌影响力较弱,不少公司面临较大的业绩甚至是生存压力,高管业绩较难体现及激励机制不到位也是引发高管变动的重要因素;此外,公募行业里外资等机构的加入,激励措施与手段更加多样,加速了高端专业人才的流动。

    对银行系公募基金公司而言,某银行系公募基金人士表示,仅仅依靠股东背景不再是长久之计,股东的要求更加严格,管理层如果无法达到要求,很难继续得到支持。各家银行理财子公司的陆续开业,使得银行系公募面临来自兄弟公司的冲击和巨大的业绩与渠道压力。此外,理财子公司在筹建过程中展开了激烈的人才争夺战,也势必会从投研能力更强的公募基金公司挖掘高端人才。

    此外,离职原因还有个人因素、退休、任期届满、工作变动等。5月31日,老牌合资基金公司上投摩根发布高管变更公告称,原总经理章硕麟因个人退休安排,将从目前职位离任,新任总经理是王大智。

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